太阳报：拉特克利夫要求新援和长期合作共同采用低底脂高等级效模式
发布时间：2025-03-13
足球资讯
最近，《太阳报》报道称，曼联主帅拉特克利夫要求新的支持与续约合作统一步伐使用低底薪高奖金的模式。由于特定的财政管理情况，拉特克利夫对曼联的资金分配和球员管理感到不满，尤其在处理低于预期表现的球员时。此模式旨在促进球员表现，提高团队竞争力。此外，拉特克利夫希望通过奖金激励来改善球队的整体表现和盈利能力。
根据《太阳报》消息，曼联主帅拉特克利夫要求新援和续约合同的使用低底薪高绩效的模式。拉特克利夫对于曼联的财政管理不满，他支持球队工作之后从多个方面削减了球队支出。他先后削掉了球队管理人员的出勤奖、员工食堂福利、员工及球员家属观看重要比赛的交通费和饮食费等内容，并且中止了弗格森的全球大许可证，同时裁掉了450人。 目前，拉特克利夫也将目光放到了球员身上。《太阳报》表示，根据信息内部人士消息，拉特克利夫已经要求俱乐部在之后谈续约时以及新援时使用低底薪高绩效的模式进行。这名内部人士承诺新的合同仍会有吸引力，但巨额奖金只有在成绩得到改善时才会发放。拉特克利夫的各项举措已经引起了很多曼联迷的不满，他们表示拉特克利夫和格雷泽家族不过是一丘之貉。